بصدر وزير البلدية محمد الجبري خلال أيام تعميماً، يلزم فيه العاملين في الجهاز التنفيذي بنظام الدوام الصباحي والمسائي والنوبات وشاغلي الوظائف الإشرافية بكل مستوياتهم الوظيفية، الالتزام بالحضور والانصراف في المواعيد المحددة.

ويدعو التعميم إلى الالتزام بما جاء في قرار مجلس الخدمة المدنية، الذي ينص على أن يبدأ الدوام الرسمي للفترة الصباحية من الساعة 7.30 صباحا وحتى الساعة 2.30 من بعد الظهر، ومواعيد العمل للفترة المسائية من الساعة 2.30 من بعد الظهر حتى الساعة 9.30 مساءً، ونظام النوبات من الساعة 7.30 صباحا وحتى الساعة 7.30 صباحا من اليوم التالي.

ويشددد التعميم على أن يتم إثبات الحضور والانصراف للفئات المذكورة عن طريق نظام الحضور والانصراف الآلي (البصمة)، ويكون هذا النظام هو الإثبات الوحيد للالتزام بالدوام الرسمي، ولا يعتد بكشوف التوقيع لغير المعفيين المشمولين بالقرار الوزاري رقم 493 لسنة 2017.

وأوضح أنه يتم إثبات حضور وانصراف ذوي الإعاقة الشديدة أو الذهنية المتوسطة، ممن تم إعفاؤهم، بناء على كتاب من الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة، عن طريق كشف توقيع معد من قبل الإدارة التابع لها الموظف، وعلى جميع الموظفين ممن لديه إعاقة شديدة أو ذهنية متوسطة التقدم إلى إدارة شؤون الموظفين ــ قسم متابعة الدوام، بما يفيد من الهيئة أن إعاقتهم لا تمكنهم من إثبات الحضور والإنصراف عن طريق البصمة.

ويدعو التعميم جميع الموظفين، ممن تنطبق عليهم المادة 40 من قانون رقم 8 لسنة 2010 لشؤون الأشخاص ذوي الإعاقة، والخاص بتخفيض ساعات العمل بواقع ساعتين لمن يرعى معاقاً (ولداً أو زوجاً) من ذوي الإعاقة المتوسطة أو الشديدة، إلى مراجعة إدارة شؤون الموظفين ــ قسم متابعة الدوام، مصطحبين معهم كتاب تكليف برعاية المعاق من الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة، وكتاباً من الإدارة التابع لها الموظف.

وفي التعميم أن مسؤولية تواجد الموظف في مكان العمل طوال فترة الدوام تقع على عاتق المسؤول المباشر، ويخضع للمساءلة التأديبية، إذا لم يتخذ الإجراءات المناسبة فور حدوث أي مخالفات لهذا التواجد، وعلى الرئيس التالي له مراقبة ذلك.

ويدعو كل الوحدات الإدارية إلى الالتزام بمخاطبة إدارة شؤون الموظفين، لتفعيل البصمة لمن تم إعفاؤهم من البصمة وفقا لقرارات سابقة، وذلك خلال أسبوع من تاريخ صدور هذا التعميم