أصدر قطاع التعليم الخاص والنوعي تعميماً يؤكد من خلاله على إلتزام المدارس الخاصة بدفع أجور العاملين فيها خلال فترة تعطيل العمل بالمدارس، وجاء بالتعميم أنه استناداً إلى قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 /2010 وانطلاقاً من استحقاق العاملين في المدارس الخاصة

للأجور والرواتب المقررة لكلاً منهم بموجب عقود العمل خلال فترة تعطيل العمل بالمدارس الخاصة ، بما فيها استحقاقهم الرواتب و الأجور خلال العطلة الصيفية .

وتأسيساً على القرار الوزاري 1983/6 الصادر بتاريخ1983/1/10 بشأن تعديل فقرة (د ) من المادة الخامسة من القرار الوزاري رقم 46601 لسنة1967 بشأن نظام التعليم الخاص في الكويت والمعدل بالقرار الوزاري رقم 186 لسنة 1971 بشأن تقديم الضمانات المالية للمدارس الخاصة والذي أجاز للوزارة اتخاذ الإجراءات القانونية والمالية والإدارية في الحالات الواردة فيه والتي منها (عدم أداء المدرسة للأجور او مرتبات احد العاملين لديها). 

و يؤكد قطاع التعليم الخاص والنوعي بوزارة التربية بمباشرة الإجراءات القانونية نحو تنفيذ القرار الوزاري المشار إليه إلى جانب التنسيق مع الهيئة العامة للقوى العاملة لاتخاذ الإجراءات المقررة ضد المدارس التي يثبت عدم أدائها لأجور العاملين بها.

وذلك دون الإخلال بحقوق العاملين في المدارس الخاصة والمقررة لهم بموجب القانون رقم 2010/6 في شأن العمل في القطاع الأهلي  دون الإخلال بحق الوزارة في الغلق الإداري للمدرسة المخالفة.